新將領，舊預算。

比較實際可行的組合

把現有主副將與新組合並列，以你能負擔的星級和專精比較。兵種、裝備與戰鬥條件應可比。攻擊、防禦、生命與行軍容量分開看，不能相加成一個大百分比來預測戰鬥。

寫下重建預算

• 同名將領與升星：計算已有碎片、取得更多同名將領的現實途徑，以及遊戲顯示的剩餘戰神之血成本。一次幸運招募不是供應計劃。
• 專精與培養：記錄還需要多少符文石、寶石、培養物品、經驗和技能書。計算你實際會完成的培養，而不是希望以後籌錢完成的滿配。
• 裝備：列出可從舊主將轉移、又不會影響其他行軍的裝備。複用合適裝備，更換或重新精煉的預算另算。別預設新將領就必須配一整套新裝備。
• 有條件的增益：皮膚、盟約、龍及其他加成，僅計入你能使用的等級，以及它們實際生效的職位和戰鬥條件。

頭像包含在內，大部分實力另售。

不要像培養主將一樣培養副將。

Evony 官方規則劃出了明確界線。副將的基礎屬性、升星屬性、裝備、龍屬性和精神獸屬性都不生效。專精完全生效。特殊技能和技能書只有在保持啟用且未因衝突而失效時才生效。即使龍本身的屬性不生效，某項已列出的專精或特殊技能仍可能要求裝備龍才能啟用。

• 如果只作為副將使用，不要為了戰鬥收益而把將軍碎片或阿瑞斯之血花在升星上。這些升星效果在副將位置不生效。
• 不要僅為副將的戰鬥表現進行培養，也不要專門製作和精煉裝備。這些效果同樣不生效。高級裝備在別處能發揮更大作用。
• 只投資副將位置能利用的部分：已啟用的專精、不衝突的技能書，以及啟用已列出條件所必需的龍。仔細檢查原文。Evony 從不羞於附加條件。

副將不需要一套禮儀裝備。鍛造廠會從這個消息中恢復過來。

進行零重建測試

1. 在將軍模擬中，準確選擇你準備使用的主將、副將和技能書。確認副將的特殊技能和技能書仍處於啟用狀態。
2. 在增加培養、升星或裝備之前，先把候選將軍作為副將測試。確認任何龍的要求，但不要把龍的屬性算作副將價值。
3. 在相同條件下比較實際變化：打怪傷兵、行軍容量或可比較的 PvP 戰報。一次只改變一個決定。更漂亮的將軍介面不是戰鬥結果。

如果副將方案已經解決問題，就停下。如果候選將軍必須成為主將才能提供所需提升，再為副本、阿瑞斯之血、培養、專精、裝備和精煉列出完整重建預算。

這不表示副將必須永遠不培養。如果該將軍以後會擔任主將或其他有效職位，培養可能合理。請把未來計畫與其今天作為副將的貢獻分開計算。

培養前先審計怪物集結副將

在行軍介面打開主將和副將旁的詳情。Evony官方副將規則說明，副將上互相衝突的特殊技能或技能書不會生效。專業指南提供實際檢查方法：彩色效果生效，灰色效果不生效。每個預設都要檢查，因為更換主將或技能書可能改變衝突。如果雙倍掉落技能為灰色，就把它的機率按零計算。

記錄結果，不要記錄幸運的下午

觀察到的雙倍掉落率 = 雙倍結果 ÷ 符合條件且已完成的怪物擊殺 × 100。盡量保持怪物和活動條件穩定。記錄主將、副將、扣除的體力，以及相關效果是彩色還是灰色。一次只改一個變數。先記錄200次符合條件的擊殺；小差距只是線索，不是證明。

計算範例：八個寶箱不是加冕禮

基準預設在200次符合條件的擊殺中出現82次雙倍：41.0%。候選預設為90/200：45.0%。表面提升為4個百分點，即多八次雙倍。

這是有用證據，但隨機波動和活動加成變化可以解釋小差距。不要只憑這個結果購買專精或花費符文石。繼續在可比條件下測試。

支出規則

• 灰色或衝突：不要為這項收益花費任何資源。使用相容組合；如果完整重建確實有價值，就按主將計算該將領的成本。
• 彩色且條件滿足：先用現有培養狀態測試。只有可能增加的掉落足以抵償寶石和符文石，而且短期活動結束後仍有用途，才增加昂貴專精。

灰色效果不是樣本問題。官方衝突規則明確它已停用。副將裝備屬性和升星附加效果同樣不生效。副將參加了，技能沒有。

來源： 官方副將衝突規則; 專業指南：副將介面和怪物職責; 專業指南：集結加入將領的投資限制; 玩家討論：雙倍掉落樣本.

計算碎片週期

目前官方的史詩歷史將領範例顯示相同的遞增升星成本：30、60、90、120和150個碎片，以及620、750、890、1,070和1,250個戰神之血。因此五顆紅星合計需要450個碎片和4,580個戰神之血。其他品質和特殊情況可能使用不同規則，請查看候選將領自己的升星頁面。

使用這個規劃公式： 碎片月數 = 向上取整((目標碎片 − 已有專屬碎片 − 分配的合格升星碎片) ÷ 每月經記錄驗證的合格碎片)。

範例：目標是3顆紅星，即180個碎片。你有70個專屬碎片，並願意分配20個合格升星碎片。缺口是90。如果記錄的平均速度是每月15個合格碎片，碎片週期就是6個月。

戰神之血也要做同樣計算。此範例的3星目標總計還需要2,260個戰神之血。耗時更長的資源才是真正的進度表。不能因為兩個計數器中有一個看起來不錯，就說將領「快準備好了」。

這張頭像終於有了預計完成日期。專案管理取得了嚴肅進步。

官方規則說明，專屬將領碎片會先於替代升星碎片消耗。請有意識地分配通用碎片；它們可以縮短稀有候選的週期，但之後無法再資助另一名將領。若只擔任助將，請記住升星屬性仍不生效。六個月的週期應該換來主將收益，而不是裝飾性的紅星。

官方升星碎片規則; 官方史詩歷史將領成本範例; 專業升星表和取得說明

給更換一個任務

• 當可實現的組合能改善你真正需要的結果時再換：更少打怪傷兵、實用行軍容量，或更好應對實際對手。花費前先決定怎樣的提升才值得這個成本。
• 提升很小、取得同名將領不確定，或重練會耽誤更有用的升級時，保留現有組合。擁有新將領不意味著產生了截止日期。

已經花掉的錢和材料屬於過去，並不是永遠保留較差配置的理由。從今天起比較額外成本與收益。

官方參考： 將領模擬, 副將規則, 升星碎片. 這些來源記錄了文中機制。請根據當前遊戲內成本與生效技能說明安排自己的培養；本文是決策指南，不是當前將領排名。

獨立交叉核對： Theria 副將指南。該指南對主要角色限制的說明一致，但其搭配示例來自 2023 年，本文不把它們視為目前排名。

證據複核：2026-10-07。官方規則確認衝突會停用副將技能，副將裝備和升星屬性不生效。彩色/灰色檢查來自專業指南。近期玩家討論說明為何要謹慎看待樣本，但不能證明準確掉落率或最佳組合。82/200和90/200為範例。原有碎片成本提醒仍須以候選將領目前升星介面為準。

保留有用的部分。
測試新組合。
讓頭像先等等。

— Kat
稽核申請中。幾位候選人的推薦信很貴。